000 02767nam a22003737a 4500
005 20200821181644.0
008 140515b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020 _a978-607-32-0702-7
024 _aEC-ULEAM-BG
040 _aULEAM-BG
041 _aspa.
043 _aMX
082 _221
_a658.1
_bHER
100 _aHernández Palomino, Jorge A.
245 _aDesarrollo organizacional :
_benfoque latinoamericano /
_cJorge A. Hernández Palomino , Manuel Gallardo , José de J. Espinoza Medina.
250 _aEditor Guillermo Domínguez Chávez
260 _aMéxico, D. F. :
_bPearson Educación,
_cc2011.
300 _axv, 358 p. :
_bil. tbls., grafs., diagrs. ;
_c27 cm.
500 _aIncluye glosario didáctico, bibliografía y caso práctico al final de cada capítulo con preguntas y actividades de debate.
505 _a1. Introducción al desarrollo organizacional. -- 2. Administración del proceso de desarrollo organizacional. -- 3. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. -- 4. Intervención en la cultura organizacional. -- 5. Cambio organizacional. -- 6. Ética organizacional. -- 7. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. -- 8. Liderazgo. -- 9. Equipos y grupos de trabajo. -- 10. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. -- 11. El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias.
520 _aEste libro, con un enfoque basado en competencias, explica la forma en que el desarrollo organizacional apoya estos procesos de cambio, y favorece la competitividad y permanencia de las organizaciones; cada capítulo fue preparado con el fin de que el lector encuentre en el texto material que le ayude a desarrollar sus competencias, mediante múltiples casos teóricos-prácticos, así como en los ejercicios que se presentan. Se analiza conceptos trascendentales para los tiempos actuales y para los retos presentes en este siglo XXI, como la negociación, sus procesos y la comunicación. Asimismo, se rescatan y presentan de forma oportuna, los elementos del desarrollo organizacional dentro de la problemática cultural latinoamericana. También se destaca el compromiso de todo líder para incrementar la humildad en las organizaciones; la posición humanista, positiva y alentadora, pero realista. ...
546 _aspa.
650 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650 _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650 _aCAMBIO ORGANIZACIONAL
650 _aCULTURA ORGANIZACIONAL
_zAMÉRICA LATINA
650 _aLIDERAZGO
650 _aSOLUCIÓN DE CONFLICTOS
653 _aORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
700 _aGallardo, Manuel
700 _aEspinoza Medina, José de J.
700 _aDomínguez Chávez, Guillermo,
_eed.
942 _2ddc
_cBK
999 _c1785
_d1785