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Las tic en la gestión de recursos humanos : cómo atraer, desarrollar y retener el talento a través de las NNTT / Raquel González Sabin.

by González Sabin, Raquel.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Administración.Publisher: Bogotá : Ediciones de la U, c2010Description: 174 p. : il., tbls. ; 24 cm.ISBN: 9789589949023.Subject(s): GESTIÓN DEL PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 658.312 4
Contents:
1. Aproximaciones a las TIC's en el entorno empresarial actual. -- 2. Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en internet para la selección del personal). -- 3. Desarrollar el talento. -- 4. Retener el talento.
Summary: Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro. Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.
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Libros Libros BIBLIOTECA - ULEAM FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS
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658.312 4 GON (Browse shelf) Ej. 1 In transit from BIBLIOTECA - UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABÍ to BIBLIOTECA - ULEAM FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS since 17/06/2019 G04580

Incluye ejercicios, soluciones y resumen de contenidos, autoevaluación y soluciones.
Incluye bibliografía.

1. Aproximaciones a las TIC's en el entorno empresarial actual. -- 2. Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en internet para la selección del personal). -- 3. Desarrollar el talento. -- 4. Retener el talento.

Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro. Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.

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