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Instituciones de derecho laboral individual : herramientas didácticas / Graciela Monesterolo Lencioni.

by Monesterolo Lencioni, Graciela.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Quito : Corporación de Estudios y Publicaciones, 2013Edition: 5ª ed., rev. y amp.Description: v. 1, 413 p. : tbls., diagrs. ; 21 cm.ISBN: 978-9978-86-735-8 (obra completa); 978-9978-86-736-5 (v. 1).Subject(s): DERECHO LABORAL -- ECUADOR | CONTRATOS DE TRABAJO | CONFLICTOS LABORALES | CIENCIAS JURÍDICASDDC classification: 344.866 01
Contents:
1. Introducción al derecho laboral individual. -- 2.Generalidades del contrato individual de trabajo. -- 3. Obligaciones pecunarias del empleador. -- 4. Jornadas de trabajo, descansos y vacaciones. -- 5. suspensión y terminación del contrato individual de trabajo. -- 6. Procedimientos para sustanciar los conflictos individuales de trabajo.
Summary: El tratamiento de las instituciones del Derecho Laboral Individual del Trabajo se realiza en seis capítulos: El capítulo primero introduce al estudio del Derecho Laboral en general y a la relación laboral individual en particular y aborda el ámbito de aplicación, las fuentes, las características y los principios generales del Derecho y los peculiares del Derecho Laboral. En el segundo capítulo se desarrolla el contrato individual de trabajo a partir de su definición y naturaleza jurídica; sus características, elementos, sujetos y clasificación. Las jornadas de trabajo, el derecho a los descansos y vacaciones, constituyen el tema específico del Capítulo Tercero. Un tratamiento más extenso y profundo ameritan las obligaciones patrimoniales del empleador a las que se dedica el Capítulo Cuarto. El capítulo quinto se ocupa de las clases, causas y efectos jurídicos y económicos de la suspensión y de la terminación del contrato individual de trabajo, con los trámites administrativos respectivos. Por último, en el sexto capítulo se examinan los mecanismos de exigibilidad de los derechos a través de los procedimientos judiciales para sustanciar los conflictos individuales de trabajo.
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Libros Libros BIBLIOTECA - ULEAM FACULTAD ARQUITECTURA
General Stacks
344.866 01 MON (Browse shelf) v. 1 Ej. 1 Available G03006
Libros Libros BIBLIOTECA - ULEAM FACULTAD ARQUITECTURA
General Stacks
344.866 01 MON (Browse shelf) v. 1 Ej. 2 Available G03629

Se incorpora en cada capítulo recuadros que presentan contenidos mínimos y esenciales, notas doctrinarias, normativas jurisprudenciales, comentarios críticos.

Incluyen lecturas complementarias y algunos ejemplos de ejercicios prácticos.

Incluye bibliografía.

1. Introducción al derecho laboral individual. -- 2.Generalidades del contrato individual de trabajo. -- 3. Obligaciones pecunarias del empleador. -- 4. Jornadas de trabajo, descansos y vacaciones. -- 5. suspensión y terminación del contrato individual de trabajo. -- 6. Procedimientos para sustanciar los conflictos individuales de trabajo.

El tratamiento de las instituciones del Derecho Laboral Individual del Trabajo se realiza en seis capítulos:
El capítulo primero introduce al estudio del Derecho Laboral en general y a la relación laboral individual en particular y aborda el ámbito de aplicación, las fuentes, las características y los principios generales del Derecho y los peculiares del Derecho Laboral. En el segundo capítulo se desarrolla el contrato individual de trabajo a partir de su definición y naturaleza jurídica; sus características, elementos, sujetos y clasificación. Las jornadas de trabajo, el derecho a los descansos y vacaciones, constituyen el tema específico del Capítulo Tercero. Un tratamiento más extenso y profundo ameritan las obligaciones patrimoniales del empleador a las que se dedica el Capítulo Cuarto. El capítulo quinto se ocupa de las clases, causas y efectos jurídicos y económicos de la suspensión y de la terminación del contrato individual de trabajo, con los trámites administrativos respectivos. Por último, en el sexto capítulo se examinan los mecanismos de exigibilidad de los derechos a través de los procedimientos judiciales para sustanciar los conflictos individuales de trabajo.

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