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Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano / Gary, Dessler ; Ricardo Varela ; traducción Leticia Esther, Pineda Ayala ... [et al.] ; revisión técnica Martha Beatriz, Valderrama S. ... [et al.] .

by Dessler, Gary; Varela, Ricardo [aut.]; Pineda Ayala, Leticia Esther [trad.]; Valderrama S., Martha Beatriz [rev.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México : PEARSON EDUCACIÓN, c2011Edition: 5 ed.Description: xii, 515 p. : tbls., grafs. ; 23.4 cm.ISBN: 978-607-32-0249-7.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -- LATINOAMERICANO | PLANEACIÓN | EMPLEADOS | DESARROLLO GERENCIAL | EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES | SEGURIDAD Y SALUD | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 658.3
Contents:
CAPÍTULO 1. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD. -- CAPÍTULO 2. ADMINISTRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE LA DIVERSIDAD. -- CAPÍTULO 3. PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. -- CAPÍTULO 4. LAS PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS. -- CAPÍTULO 5. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL. -- CAPÍTULO 6. ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. -- CAPÍTULO 7. REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEADOS. -- CAPÍTULO 8. ÉTICA Y TRATO JUSTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. -- CAPÍTULO 9. ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. -- CAPÍTULO 10. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD.
Summary: La idea fundamental de esta obra es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de forma concisa y comprensible, ya que cada capítulo analiza la forma en que se desarrolla actualmente esta disciplina, a través de diversos ejemplos.
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Incluye: apéndice A casos de amplio alcance, glosario, índice analítico.

CAPÍTULO 1. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD. -- CAPÍTULO 2. ADMINISTRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE LA DIVERSIDAD. -- CAPÍTULO 3. PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. -- CAPÍTULO 4. LAS PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS. -- CAPÍTULO 5. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL. -- CAPÍTULO 6. ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. -- CAPÍTULO 7. REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEADOS. -- CAPÍTULO 8. ÉTICA Y TRATO JUSTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. -- CAPÍTULO 9. ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. -- CAPÍTULO 10. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD.

La idea fundamental de esta obra es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de forma concisa y comprensible, ya que cada capítulo analiza la forma en que se desarrolla actualmente esta disciplina, a través de diversos ejemplos.

A framework for human resource management.

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