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Desarrollo de habilidades directivas / David A., Whetten ; Kim S., Cameron ; traducción Leticia Esther, Pineda Ayala ; revisión técnica Alma Delia, Pérez Otero.

by Whetten, David A; Cameron, Kim S [aut. ]; Pineda Ayala, Leticia Esther [trad.]; Pérez Otero, Alma Delia [rev.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México : PEARSON EDUCACIÓN, c2011Edition: 8 ed.Description: xxiv, 712 p. : tbls., grafs., diagrs. ; 27 cm.ISBN: 978-607-32-0580-1.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | DESARROLLO DE HABILIDADES | HABILIDADES DIRECTIVAS | INTELIGENCIA EMOCIONAL | MOTIVACIÓN | PRÁCTICA DE HABILIDADES | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 658.409 2
Contents:
PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. -- PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES. -- PARTE III. HABILIDADES GRUPALES. -- PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN.
Summary: Este no es un libro de texto típico sobre administración y en ello radica su éxito. La exposición de los temas se basa en un modelo de cinco pasos: evaluación, aprendizaje, análisis, práctica y aplicación de habilidades. El lector conocerá investigaciones informativas sobre el efecto que tienen los actos de los directivos en el desempeño individual y organizacional, así como las carácterísticas de los directivos eficaces. Las habilidades directivas son el medio por el cual la estrategia y la práctica de la administración, las herramientas y las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados óptimos dentro de las organizaciones. Por esa razón, el enfoque de esta obra se centra en desarrollar las habilidades directivas del estudiante, y no en describir las estrategias, las herramientas, las técnicas o los estilos de administración.
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Incluye glosario, referencias, índice de nombres e índice analítico.

PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. -- PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES. -- PARTE III. HABILIDADES GRUPALES. -- PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN.

Este no es un libro de texto típico sobre administración y en ello radica su éxito. La exposición de los temas se basa en un modelo de cinco pasos: evaluación, aprendizaje, análisis, práctica y aplicación de habilidades.
El lector conocerá investigaciones informativas sobre el efecto que tienen los actos de los directivos en el desempeño individual y organizacional, así como las carácterísticas de los directivos eficaces.
Las habilidades directivas son el medio por el cual la estrategia y la práctica de la administración, las herramientas y las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados óptimos dentro de las organizaciones. Por esa razón, el enfoque de esta obra se centra en desarrollar las habilidades directivas del estudiante, y no en describir las estrategias, las herramientas, las técnicas o los estilos de administración.

DEVELOPMENT MANAGEMENT SKILLS.

spa.

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