Catálogo en línea
Normal view MARC view ISBD view

Recursos humanos para turismo / Manuela Pardo , Roberto Luna.

by Pardo, Manuela; Luna, Roberto; Cañizal, Alberto [ed.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Madrid : Pearson Educación, c2007Edition: Editor Alberto Cañizal.Description: 442 p. : ilus., tbls., grafs., diagrs. ; 25 cm.ISBN: 10: 84-8322-309-0.Subject(s): INDUSTRIA TURÍSTICA | TURISMO | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS | RECURSOS HUMANOS | GESTIÓN DEL PERSONAL | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 338.479 1
Contents:
CAPÍTULO 1: Introducción a la dirección de recursos humanos: Principios básicos en Recursos Humanos --Teoría y praxis de los Recursos Humanos -- Evolución del departamento de Recursos Humanos -- La dirección de Recursos Humanos en la empresa turística. -- CAPÍTULO 2: Evolución del pensamiento científico en recursos humanos: Evolución de los Recursos Humanos -- Retos y tendencias en Recursos Humanos en el turismo -- La dirección estratégica y la dirección estratégica de los RRHH. -- CAPÍTULO 3: Planificación y análisis de puestos: La planificación de Recursos Humanos -- Sistemas de información de Recursos Humanos -- Diseño y análisis de puestos de trabajo -- Enriquecimiento del puesto. -- CAPÍTULO 4. Reclutamiento, selección de personal y orientación: Introducción -- Reclutamiento -- Selección -- Orientación y plan de acogida. -- CAPÍTULO 5: Formación y desarrollo de carreras profesionales: La formación. Conceptos generales -- Diagnóstico de las necesidades de formación -- Elaboración, ejecución y evaluación de un plan de formación -- El desarrollo de la carrera profesional. -- CAPÍTULO 6: La evolución del rendimiento: Conceptos y objetivos de la evaluación del rendimiento -- Proceso de evaluación: objeto, sujeto y frases. -- CAPÍTULO 7: La retribución: Introducción -- Marco teórico de la retribución -- Componentes del sistema de retribución -- Criterios para la elaboración de un sistema de retribución -- Retribuyendo el rendimiento -- Los beneficios sociales. -- CAPÍTULO 8: Motivación y liderazgo: Teorías de la motivación -- El dinero como factor motivador -- La retención del personal: estrategias y modelos -- Dirección y liderazgo. -- CAPÍTULO 9: Comunicación y cultura empresarial: La comunicación en la empresa -- Comunicación y negociación ante conflictos -- Conceptos básicos y elementos de la cultura -- Tipologías culturales -- La auditoría de la cultura. -- CAPÍTULO 10: Otros temas de interés: La dirección de recursos humanos internacional: los expatriados -- La mujer en el sector turístico -- La ética empresarial y la ética en los recursos humanos.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Add tag(s)
Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Call number Status Date due Barcode
Libros Libros BIBLIOTECA - ULEAM FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS
General Stacks
338.479 1 PAR (Browse shelf) Available A01626

Incluye bibliografía.

CAPÍTULO 1: Introducción a la dirección de recursos humanos: Principios básicos en Recursos Humanos --Teoría y praxis de los Recursos Humanos -- Evolución del departamento de Recursos Humanos -- La dirección de Recursos Humanos en la empresa turística. -- CAPÍTULO 2: Evolución del pensamiento científico en recursos humanos: Evolución de los Recursos Humanos -- Retos y tendencias en Recursos Humanos en el turismo -- La dirección estratégica y la dirección estratégica de los RRHH. -- CAPÍTULO 3: Planificación y análisis de puestos: La planificación de Recursos Humanos -- Sistemas de información de Recursos Humanos -- Diseño y análisis de puestos de trabajo -- Enriquecimiento del puesto. -- CAPÍTULO 4. Reclutamiento, selección de personal y orientación: Introducción -- Reclutamiento -- Selección -- Orientación y plan de acogida. -- CAPÍTULO 5: Formación y desarrollo de carreras profesionales: La formación. Conceptos generales -- Diagnóstico de las necesidades de formación -- Elaboración, ejecución y evaluación de un plan de formación -- El desarrollo de la carrera profesional. -- CAPÍTULO 6: La evolución del rendimiento: Conceptos y objetivos de la evaluación del rendimiento -- Proceso de evaluación: objeto, sujeto y frases. -- CAPÍTULO 7: La retribución: Introducción -- Marco teórico de la retribución -- Componentes del sistema de retribución -- Criterios para la elaboración de un sistema de retribución -- Retribuyendo el rendimiento -- Los beneficios sociales. -- CAPÍTULO 8: Motivación y liderazgo: Teorías de la motivación -- El dinero como factor motivador -- La retención del personal: estrategias y modelos -- Dirección y liderazgo. -- CAPÍTULO 9: Comunicación y cultura empresarial: La comunicación en la empresa -- Comunicación y negociación ante conflictos -- Conceptos básicos y elementos de la cultura -- Tipologías culturales -- La auditoría de la cultura. -- CAPÍTULO 10: Otros temas de interés: La dirección de recursos humanos internacional: los expatriados -- La mujer en el sector turístico -- La ética empresarial y la ética en los recursos humanos.

spa.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Universidad Laica "Eloy Alfaro" de Manabí - Copyright ©2015-2016
Via San Mateo S/N - Manta- Ecuador
Telefono: (593) 52623740
Email: biblioteca@uleam.edu.ec
Sistema de Gestión Documental soportado por: FUSIONSOLUTIONS