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Administración de recursos humanos / Gary Dessler ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Ricardo Varela Juárez, Christina Huerta Sobrino, José Luis Rodríguez Tepezano.

by Dessler, Gary; Pineda Ayala, Leticia Esther [trad. ]; Varela Juárez, Ricardo [rev.]; Huerta Sobrino, Christina [rev.]; Rodríguez Tepezano, José Luis [rev.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México, D.F. : Pearson Educación, 2009Edition: 11.ª ed.Description: xxviii, 801 p. : il. ; 27 cm.ISBN: 978-607-442-285-6.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 658.3
Contents:
Contenido: Parte 1. Introducción - - Cap.1. Introducción a la administración de recursos humanos - - Cap. 2. La ley y la igualdad de oportunidades - - Cap. 3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control - - Parte 2. Reclutamiento y colocación - - Cap.4. Análisis de puestos - - Cap.5. Planeación y reclutamiento de personal - - Cap. 6. Las pruebas de selección de empleados - - Cap.7. Entrevistas a candidatos - - Parte 3. Capacitación y desarrollo - - Cap.8. Capacitación y desarrollo de empleados - - Cap. 9. Administración y evaluación del desempeño - - Cap.10. Administración de carreras Parte 4. Compensación o remuneración - - Cap.11. Establecimiento de planes salariales estratégico - - Cap.12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos - - Capitulo 13. Prestaciones y servicios - - Parte 5.Relaciones de los empleados - - Cap.14. Ética, justicia y trato justo en la administración de RRHH - - Cap.15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas - - Cap. 16. Seguridad y salud de los empleados - - Cap.17. Administración global de recursos humanos.
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Incluye índice y bibliografía.

Contenido: Parte 1. Introducción - - Cap.1. Introducción a la administración de recursos humanos - - Cap. 2. La ley y la igualdad de oportunidades - - Cap. 3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control - - Parte 2. Reclutamiento y colocación - - Cap.4. Análisis de puestos - - Cap.5. Planeación y reclutamiento de personal - - Cap. 6. Las pruebas de selección de empleados - - Cap.7. Entrevistas a candidatos - - Parte 3. Capacitación y desarrollo - - Cap.8. Capacitación y desarrollo de empleados - - Cap. 9. Administración y evaluación del desempeño - - Cap.10. Administración de carreras Parte 4. Compensación o remuneración - - Cap.11. Establecimiento de planes salariales estratégico - - Cap.12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos - - Capitulo 13. Prestaciones y servicios - - Parte 5.Relaciones de los empleados - - Cap.14. Ética, justicia y trato justo en la administración de RRHH - - Cap.15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas - - Cap. 16. Seguridad y salud de los empleados - - Cap.17. Administración global de recursos humanos.

Traducido de : Human resource management.

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