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Administración de recursos humanos / Gary Dessler ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Ricardo Varela Juárez.

by Dessler, Gary; Pineda Ayala, Leticia Esther [tr. ]; Varela Juárez, Ricardo [rev.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México, D.F., [México] : Pearson Educación, c2015Edition: 14a ed.Description: 552 p. : il. ; 27,5 cm.ISBN: 9786073233118 (libro impreso); 9786073233156 (e-libro).Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | SELECCIÓN DE PERSONAL | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL -- ESTUDIO DE CASOS | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 658.3
Contents:
Contenido: Parte 1. Introducción - - Introducción a la administración de recursos humanos. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.-- Parte 2: Reclutamiento, colocación y administración del talento.Análisis de puestos y proceso de la administración del talento. -- Planeación y reclutamiento de personal. Las pruebas y la selección de empleados. -- Entrevistas a candidatos.-- Parte 3. Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados. -- Administración y evaluación del desempeño. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Parte 4. Remuneración. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. -- Parte 5. Temas complementarios en la administración de recursos humanos. Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los empleados. Administración global de recursos humanos.-- Administración de recursos humanos en pequeñas empresas.
Summary: Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
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Incluye índice y glosario.

Contenido: Parte 1. Introducción - - Introducción a la administración de recursos humanos.
La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.-- Parte 2: Reclutamiento, colocación y administración del talento.Análisis de puestos y proceso de la administración del talento. -- Planeación y reclutamiento de personal.
Las pruebas y la selección de empleados. -- Entrevistas a candidatos.-- Parte 3. Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados. -- Administración y evaluación del desempeño. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Parte 4. Remuneración. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
Prestaciones y servicios. -- Parte 5. Temas complementarios en la administración de recursos humanos. Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
Seguridad y salud de los empleados.
Administración global de recursos humanos.-- Administración de recursos humanos en pequeñas empresas.

Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.

Traducido de : Human resource management, 14th ed.

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