Gómez-Mejía, Luis R.
Gestión de recursos humanos / Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy ; traducción, revisión técnica y elaboración de notas de adaptación Ma. Isabel Delgado Piña...[et al.]. - 5.ª ed. / Editor Alberto Cañizal. - Madrid : Pearson Educación, 2008. - xxxii, 777 p. : il. ; 25 cm.
Incluye notas bibliográficas. Incluye diccionario de términos.
Contenido : Parte 1. Introducción. Capítulo 1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH - - Parte 2. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH - - Capítulo 2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo - - Capítulo 3. Igualdad de oportunidades y entorno legal - - Capítulo 4. Gestión de diversidad - - Parte 3. Contratación - - Capítulo 5. Reclutamiento y selección de empleados - - Capítulo 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa - - Parte 4. Desarrollo de los empleados - - Capítulo 7. Evaluación y gestión del desempeño - - Capítulo 8. Formación de los trabajadores - - Capítulo 9. Desarrollo de la carrera profesional - - Parte 5. Retribuciones - - Capítulo 10. Gestión de la retribución - - Capítulo 11. Premiar al desempeño - - Capítulo 12. Diseño y administración de las prestaciones sociales - - Parte 6. Gobernanza - - Capítulo 13. Gestión de las relaciones internas - - 14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina - - Capítulo 15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores - - Capítulo 16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo - - Capítulo 17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH. Apéndice A. -- Diccionario de términos de RRHH.
spa.
9788483224021
EC-ULEAM-BG
GESTIÓN DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
658.3 / GOM
Gestión de recursos humanos / Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy ; traducción, revisión técnica y elaboración de notas de adaptación Ma. Isabel Delgado Piña...[et al.]. - 5.ª ed. / Editor Alberto Cañizal. - Madrid : Pearson Educación, 2008. - xxxii, 777 p. : il. ; 25 cm.
Incluye notas bibliográficas. Incluye diccionario de términos.
Contenido : Parte 1. Introducción. Capítulo 1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH - - Parte 2. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH - - Capítulo 2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo - - Capítulo 3. Igualdad de oportunidades y entorno legal - - Capítulo 4. Gestión de diversidad - - Parte 3. Contratación - - Capítulo 5. Reclutamiento y selección de empleados - - Capítulo 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa - - Parte 4. Desarrollo de los empleados - - Capítulo 7. Evaluación y gestión del desempeño - - Capítulo 8. Formación de los trabajadores - - Capítulo 9. Desarrollo de la carrera profesional - - Parte 5. Retribuciones - - Capítulo 10. Gestión de la retribución - - Capítulo 11. Premiar al desempeño - - Capítulo 12. Diseño y administración de las prestaciones sociales - - Parte 6. Gobernanza - - Capítulo 13. Gestión de las relaciones internas - - 14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina - - Capítulo 15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores - - Capítulo 16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo - - Capítulo 17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH. Apéndice A. -- Diccionario de términos de RRHH.
spa.
9788483224021
EC-ULEAM-BG
GESTIÓN DEL PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
658.3 / GOM