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Medición del capital humano : Cómo crear impacto en el negocio desde la práctica de benchmarking / Cristina, Simón ; Pilar, Rojo ; Elena, Molina ; editor Jesús, Domínguez .

by Simón, Cristina; Rojo, Pilar [aut.]; Molina, Elena [aut.]; Domínguez, Jesús [ed.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Madrid : PEARSON EDUCACIÓN, c2011Description: xix, 251 p. : tbls., diagrs., grfs. ; 24 cm.ISBN: 978-84-8322-771-8.Subject(s): RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | NEGOCIO | BENCHMARKING | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASDDC classification: 023
Contents:
1. LA MEDICIÓN COMO BASE DE DECISIONES ESTRATÉGICAS SOBRE EL MERCADO DE CAPITAL HUMANO. -- 2. CREANDO IMPACTO EN EL NEGOCIO A TRAVÉS DEL CAPITAL HUMANO. -- 3. ANÁLISIS DE LAS DINÁMICAS DEL MERCADO DE CAPITAL HUMANO. -- 4. EFICACIA EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (I): MEDICIÓN DE LAS PRÁCTICAS BÁSICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS. -- 5. EFICACIA EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (II): SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS. -- 6. UNA MIRADA HACIA DENTRO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO. -- 7. RESULTADOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAS: CLIMA, ABSENTISMO Y ROTACIÓN COMO CLAVES DEL COMPROMISO. -- 8. POLÍTICAS EMERGENTES EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO: MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO. -- 9. UN VISTAZO AL PROCESO: ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA MEDICIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DEL BENCHMARKING. -- 10. CASOS PRÁCTICOS.
Summary: Este libro propone el benchmarking como metodología para medir y mejorar la actividad empresarial, poniendo aspectos como las actitudes y la motivación de los trabajadores en una posición crucial para el éxito del negocio.
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Libros Libros BIBLIOTECA GENERAL ULEAM EXTENSION BAHIA
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023 MED (Browse shelf) Ej. 1 Available 978-84-8322-771-8
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023 MED (Browse shelf) Ej. 2 Checked out 21/06/2019 978-84-8322-771-8 1
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023 MED (Browse shelf) Ej. 3 Available 978-84-8322-771-8 2

Incluye breve biografía de las autoras y anexos.

1. LA MEDICIÓN COMO BASE DE DECISIONES ESTRATÉGICAS SOBRE EL MERCADO DE CAPITAL HUMANO. -- 2. CREANDO IMPACTO EN EL NEGOCIO A TRAVÉS DEL CAPITAL HUMANO. -- 3. ANÁLISIS DE LAS DINÁMICAS DEL MERCADO DE CAPITAL HUMANO. -- 4. EFICACIA EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (I): MEDICIÓN DE LAS PRÁCTICAS BÁSICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS. -- 5. EFICACIA EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (II): SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS. -- 6. UNA MIRADA HACIA DENTRO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO. -- 7. RESULTADOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAS: CLIMA, ABSENTISMO Y ROTACIÓN COMO CLAVES DEL COMPROMISO. -- 8. POLÍTICAS EMERGENTES EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO: MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO. -- 9. UN VISTAZO AL PROCESO: ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA MEDICIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DEL BENCHMARKING. -- 10. CASOS PRÁCTICOS.

Este libro propone el benchmarking como metodología para medir y mejorar la actividad empresarial, poniendo aspectos como las actitudes y la motivación de los trabajadores en una posición crucial para el éxito del negocio.

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